個人在(zai)專業上不斷(duan)鉆研、打磨、總結、提煉、精進；

公司能夠(gou)持續引(yin)領本(ben)行業公認的最高專(zhuan)業水(shui)準；

不斷(duan)地創(chuang)(chuang)新流程、創(chuang)(chuang)新模式、創(chuang)(chuang)新管(guan)理(li)、創(chuang)(chuang)新理(li)念。

重視內(nei)部合(he)作，合(he)理分配工作事(shi)項，明(ming)確(que)責(ze)任和權限，營造(zao)合(he)作共事(shi)的良(liang)好機制；

突(tu)破部門(men)邊界，大局意識強，跨部門(men)合作態度好、響應快、落實到(dao)位；

保持開放心態，在集團(tuan)范圍內樂于分享思(si)想理念、專業(ye)知識和業(ye)務資源，積極參與創建良(liang)好的分享機制。

群策群力(li)，重(zhong)要決(jue)策充分吸收各(ge)方意見，重(zhong)視團隊內部的知識(shi)經驗傳承(cheng)；

廣開言路，建立(li)良(liang)好的(de)集體議(yi)事機制，鼓勵員工(gong)發表(biao)個人(ren)看法，為員工(gong)參與集體事務創造條件；

敢于(yu)發(fa)聲，認真參與集體討(tao)論，積極(ji)為集體事務獻計獻策。

謙虛低調，業績領先時不(bu)驕不(bu)躁，能認識自身不(bu)足(zu)、找(zhao)出問(wen)題(ti)并予以改進；

敬畏市場，重視市場的復雜(za)性、不確定性，善于把握市場趨(qu)勢，有較強的風險意(yi)識；

重視同行，以(yi)開(kai)放的心態學習、吸收友商的創新(xin)理念和優秀做法；

保持(chi)敏(min)感，對(dui)各類跨行業跨領域的顛(dian)覆(fu)式創新有(you)足夠的敏(min)銳度和洞(dong)察力，面對(dui)政策變化應時而(er)變。

理論知識(shi)與實踐經驗的(de)最(zui)佳結合(he)；

表里如一，言(yan)行一致，說(shuo)到做到；

日(ri)常行為舉措(cuo)與(yu)企業文化保持一致。

反對腐敗，不從(cong)事任(ren)何(he)可能損(sun)害公司利(li)益的活動，與(yu)合作伙伴交往清白，敢(gan)于揭發(fa)徇私舞弊行(xing)為；

勤(qin)儉節(jie)約，公(gong)務支出(chu)適度(du)，不(bu)奢侈浪(lang)費；

嚴以律己，自覺遵守企業各項規章制度，做(zuo)好企業信息保密工作，管理層要做(zuo)好表率；

尊(zun)重他人，管(guan)理(li)層平等公正地對待(dai)每一(yi)位同事(shi)，不徇私，不感情(qing)用事(shi)，不利用職權欺凌下屬。

重(zhong)視客(ke)戶(hu)(hu)體驗，為客(ke)戶(hu)(hu)提供有競爭力的產(chan)品和(he)極致服(fu)務，助推(tui)客(ke)戶(hu)(hu)業(ye)績增長；

支持供應商成長(chang)，雙方真誠合作(zuo)、共同(tong)發展；

真誠幫助同事(shi)，能夠有效識別和挖掘同事(shi)的(de)優勢與潛能，發揮他人最大價值；

后(hou)備梯隊人才(cai)培(pei)養出色，為優秀下屬成長(chang)創造發展空間；

熱心(xin)回報社(she)會(hui)，感恩(en)社(she)會(hui)各界對企業(ye)成長(chang)的支(zhi)持，積極參加公益(yi)慈(ci)善活動(dong)，倡導良好社(she)會(hui)風(feng)尚(shang)。