2017 年，集團(tuan)合伙人機(ji)制應運而生(sheng)。

人才是企業(ye)最(zui)核(he)心資產，完(wan)善的利益分配機制在(zai)人才發展中起到積極(ji)推動和保障作(zuo)用(yong)。

合(he)(he)伙人(ren)隊伍(wu)從最初的(de) 67 人(ren)已(yi)快速發(fa)展(zhan)至163人(ren)，未來 10 年合(he)(he)伙人(ren)隊伍(wu)仍將繼續擴大。

各級合伙人在集團共同(tong)打造的(de)意(yi)識共同(tong)體(ti)、能力共同(tong)體(ti)和利益共同(tong)體(ti)的(de)“三體(ti)”平臺上(shang)，持續收獲更(geng)快(kuai)成(cheng)長和更(geng)高價值。